Organisasi maupun perusahaan beramai-ramai menjadwalkan kegiatan team building untuk anggota atau karyawan bukan semata-mata karena mengikuti tren semata. Kegiatan team building yogyakarta memang banyak dicari karena memiliki beberapa manfaat untuk perusahaan. Apa saja manfaat mengikuti kegiatan team building untuk perusahaan?
1. Meningkatkan Produktivitas
Perusahaan memang tidak bisa dipisahkan dari produktivitas karena perusahaan mampu mendapatkan keuntungan dengan menjadi produktif. Nah, produktivitas perusahaan tentu akan sangat dipengaruhi oleh kondisi karyawan. Tidak heran jika kemudian perusahaan-perusahaan berupaya meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengikuti kegiatan team building jogja.
Selama mengikuti kegiatan tersebut, karyawan didorong untuk bekerja sama meraih tujuan bersama. Tim dengan hubungan yang baik biasanya akan melakukan upaya sebaik mungkin untuk meraih tujuan tersebut. Kegiatan ini juga berguna untuk mengurangi pengerjaan ganda karena anggota tim akan menjaga komunikasi dan menginformasikan perkembangan masing-masing dari waktu ke waktu.
2. Memicu Kreativitas
Dalam kegiatan team building yogyakarta, tak jarang karyawan yang biasanya bekerja dalam satu tim akan dipisah dan bergabung dengan tim yang lain melalui kegiatan yang ditawarkan. Hal ini justru akan membantu karyawan melihat situasi kerja biasa dengan cara yang berbeda dan kreatif. Peserta akan mendiskusikan ide-ide kreatif dengan kolega bisa membawa perspektif yang berbeda mengenai cara yang digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan. Dengan begitu, karyawan bisa menyelesaikan dengan lebih efektif dan mampu berkolaborasi dengan teman kerja mereka.
3. Memperbaiki Komunikasi
Kegiatan team building akan membantu tim untuk memahami satu sama lain dengan lebih baik sehingga tercipta atmosfer komunikasi yang lebih terbuka saat bekerja. Melalui kegiatan yang dilakukan di luar kantor, karyawan akan membangun hubungan yang lebih baik dan komunikasi yang lebih alami. Ketika kembali bekerja, laju kerja karyawan akan jauh lebih baik dan mereka bisa berbagi ide dengan lebih mudah.
4. Membangun Kepercayaan
Karyawan sebuah perusahaan seringkali berasal dari tempat dan lingkungan yang berbeda sehingga butuh banyak penyesuaian untuk bisa membangun kepercayaan dalam tim saat bekerja. Kegiatan team building menjadi kebutuhan mutlak untuk membangun kepercayaan tim, khususnya jika perusahaan tersebut baru merekrut karyawan atau sering melakukan kolaborasi antar departemen. Melalui kegiatan team building yang dilakukan, karyawan akan belajar untuk bergantung pada teman satu timnya untuk mencapai tujuan bersama. Ada beberapa kegiatan team building yang memang dibuat untuk membangum kepercayaan antar peserta.
5. Menentukan Pemimpin
Selama berjalannya kegiatan team building, Anda bisa menemukan karyawan dengan tingkat kepemimpinan yang tinggi. Kemampuan untuk memimpin tim ini mungkin tidak terlihat di kantor, tetapi Anda bisa mencatat siapa saja yang memang potensial dijadikan pimpinan tim saat bekerja. Tak hanya mengenai kemampuan memimpin tim, kegiatan team building yogyakarta juga bisa memberikan gambaran mengenai sifat-sifat unik karyawan yang biasanya tidak muncul saat bekerja.
